KATRIN & Gennaro

ZWEI, DIE SICH GEFUNDEN HABEN

WIR REDEN AB SOFORT ÜBER LERNEN, ENTWICKLUNG, FÜHRUNG UND SELBSTFÜHRUNG IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN.

WER IST KATRIN?

Im Bereich der Unternehmensentwicklung ist Ihre Leidenschaft, Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei der nachhaltigen Entwicklung von Handlungsfähigkeit zu unterstützen, in all ihren Facetten unter den Stichworten Kompetenz, Identität und Kultur. 

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Begleitung von Wandlungsprozessen und den Förderung sogenannter Interaktionskompetenzen, also Zusammenarbeit und Strukturierung der gemeinsamen Handlungen allgemein; Führung, Beratung, Service und Verkauf im Speziellen. 
Sie berät und begleitet Prozesse, die strategische HR-, Entwicklungskonzepte oder Lernarrangements hervorbringen und unterstützt dort, wo Ansätze und Themen aufgebaut und implementiert bzw. Bestehendes integriert und weiterentwickelt werden sollen. 

Wir reden über...

Lernen, Entwicklung, Führung und Selbstführung in herausfordernden Zeiten und sprechen aus Erfahrung, denn wir begleiten Menschen, Teams und Unternehmen bei ihren kleineren und größeren Veränderungsvorhaben beruflich. 
Perspektiven wollen gesehen und integriert werden. 
So leben wir das auch und verbinden über unsere jeweiligen Erfahrungen die Perspektive der psychologischen Unternehmensberatung mit der vertrieblichen Organisationssicht.